人事部へ問い合わせしたが、なしのつぶて。
最後の手段、部長の上にメールで問い合わせ。
早速、回答が来た。
内容は・・・。
上期の成績は、並だったが・・・下期は・・・
仕事を途中で投げ出した。
君は部下とは崩壊状態だった。
やることをやっていない・・・云々。
要するに、下期はテンで駄目である。とのこと。
上期の評価はどうなってしまったのだろうか。飛んでいる。
これが、1年間をとうした評価か。
従業員2000人を抱える大企業のトップ判断か。
評価された内容が、客観的であるならば、納得もするが・・・。
明らかに主観的。
うつ病という気持ちの問題で仕事を投げ出したのは、駄目ということである。
これが、癌や骨折だったら、どうだったのだろう。
同じ評価が下ったのだろうか。
世間はやはり、気持ちの問題。ずる休みという感覚があるのだろう。