2007/12/26(水) 20:42:59 [日々の状況]

人事部へ問い合わせしたが、なしのつぶて。

最後の手段、部長の上にメールで問い合わせ。

早速、回答が来た。

内容は・・・。

上期の成績は、並だったが・・・下期は・・・

仕事を途中で投げ出した。

君は部下とは崩壊状態だった。

やることをやっていない・・・云々。

要するに、下期はテンで駄目である。とのこと。

上期の評価はどうなってしまったのだろうか。飛んでいる。

これが、1年間をとうした評価か。

従業員2000人を抱える大企業のトップ判断か。

評価された内容が、客観的であるならば、納得もするが・・・。

明らかに主観的。

うつ病という気持ちの問題で仕事を投げ出したのは、駄目ということである。

これが、癌や骨折だったら、どうだったのだろう。

同じ評価が下ったのだろうか。

世間はやはり、気持ちの問題。ずる休みという感覚があるのだろう。





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Comment


再休職中の後輩さん。

コメントありがとう。

脳の機能障害。確かにその通りですね。最近は負のスパイラルに落ちてます。それでも、なんとかしようと考えています。例えば、毎週200円のロト6をしていますが、2億円当たったら、これもしよう、あれもしようとウキウキするときがあります。お互い、希望を持って、やっていきましょう。

久しぶりにブログを拝見しましたが、負のスパイラルに陥っているようにお見受けします。私もうつ病と付き合っていますが、周囲には理解出来ない病気だと思っています。うつ病は精神病ではなく脳の機能障害だと考えます。先輩も自分にとって一番幸せになれると思えることから優先的に手をつけてみてはいかがでしょうか?私も株安と円高で大ダメージを受けていますが、欲しい車を買うという夢を実現させるため、職場復帰に向けて頑張っています。よかったら私のブログ、「インプレッサへの道」を読んでみてください。
私の近況はすべてそこでわかります。

ykさん

大丈夫です。お気遣い、ありがとうございます。確かに、被害意識が高まっているように思います。最近では、毎日気になって・・・。このまま、毎年、落ち続けたらどうしよう。でも、そのときはそのときだ。とか・・・。考えが、右往左往しています。落ち着いていません。確かに、野外でリフレッシュしていないです。ご指摘を受けて、今週は、3連休なので、何かしようかなと思いました。ありがとうございます。

大丈夫でしょうか。被害意識が高まっている印象を受けました。正当に評価してくれる会社って少ないと思いますよ。私は認められている育児休暇を取得しましたが、復帰後1年間のブランクがある、終業時刻通り帰り残業をしない、などの理由で、評価はありません。マイナスではありませんが。情けないです。産休前は残業時間が多くなりすぎで、働かせといて削ってくれと言われたり。何なんでしょうね。結局、私の愚痴になってしまいました。
冬になって、屋外でリフレッシュしていないのでしょうか。切り替えて、余暇も充実できるといいですね。

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